(source : LMI)
” 24% des DAF sont activement impliqués dans des projets digitaux liés à leur service, soit 6 points de plus qu’en 2021 (18%). Cependant, seuls 16% des sondés ont répondu mener une réflexion en amont sur ces projets alors qu’ils étaient 30% en 2021. Ainsi, si la transformation numérique est en marche, seuls 33% des DAF interrogés affirment ne pas avoir de plan de digitalisation. La démarche reste néanmoins freinée par une conduite du changement lente ainsi qu’un manque de compétences adaptées, de temps et d’implication des équipes. En cause, le télétravail et surtout les pratiques managériales non adaptées à celui-ci. En effet, 62% des DAF éprouvent de réelles difficultés à motiver les salariés à créer et mettre en place des projets de transformation digitale du fait du mode de travail hybride… “
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