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Formations / source : LMI Dans l’Hexagone, un peu plus de la moitié (53 %) des dirigeants indiquent que les initiatives de transformation numérique sont freinées par le manque d’engagement de la part des collaborateurs. Les raisons de cette faible appétence ? Des doutes émis par ces deniers sur la réelle efficacité des programmes pour accompagner leur montée
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